CVS Health, uno dei maggiori operatori sanitari degli Stati Uniti, sta affrontando un potenziale cambiamento importante. L'azienda sta valutando la possibilità di dividere le sue divisioni principali - farmacia al dettaglio e assicurazioni - in risposta alle sfide finanziarie e alle pressioni degli investitori. La mossa potrebbe influenzare radicalmente la direzione intrapresa dall'azienda e aprire le porte a una nuova era delle sue attività.

La prevista scissione

Nelle ultime settimane, la dirigenza di CVS ha discusso diverse opzioni per rimodellare la sua struttura. Tra queste, un piano per separare la rete di farmacie al dettaglio dalla divisione assicurativa, che comprende Aetna, l'acquisizione chiave di CVS nel 2017. Le discussioni con i consulenti finanziari sono ancora in corso e non è ancora stata presa una decisione definitiva, ma il piano è già stato presentato al consiglio di amministrazione.

Una questione importante del processo è la collocazione della divisione di pharmacy benefits manager (PBM), che si occupa dell'amministrazione dei benefici per i piani sanitari. Un'opzione è quella di inserirla nella divisione retail, l'altra è quella di inserirla nella divisione assicurativa se l'azienda dovesse essere divisa in due società separate.

Pressione degli investitori e sfide economiche

La decisione di una possibile scissione non è casuale. CVS sta affrontando uno dei periodi più difficili dei suoi 60 anni di storia. L'azienda ha registrato un calo dei profitti e il suo titolo è sceso di quasi un quarto del suo valore dall'inizio del 2023. La situazione è stata ulteriormente aggravata dalla partenza dell'amministratore delegato di Aetna, Brian Kane, che ha dovuto lasciare l'azienda a causa degli scarsi risultati ottenuti nel settore Medicare, dove i costi sanitari sono in aumento.

Anche altre assicurazioni sanitarie, come UnitedHealth e Humana, sono sotto pressione a causa dell'aumento dei costi. Tuttavia, investitori come Glenview Capital stanno facendo pressione su CVS affinché cerchi modi per aumentare l'efficienza e migliorare i risultati.

Radici storiche e sfide attuali

CVS è stata fondata nel 1963 come catena di farmacie ed è cresciuta nel tempo fino a diventare una gigantesca azienda sanitaria con oltre 9.000 sedi in tutti gli Stati Uniti. La sua espansione è avvenuta attraverso importanti acquisizioni come Caremark, Signify Health, fornitore di assistenza domiciliare Medicare, e Oak Street Health, che si concentra sull'assistenza primaria per i pazienti Medicare.

Sebbene CVS sia nota soprattutto per la sua rete di farmacie, molti analisti ritengono che questa divisione sia diventata l'anello debole dell'azienda. A meno che non si verifichi una trasformazione importante, come l'espansione dei servizi medici forniti direttamente in queste farmacie, l'azienda sarà costretta ad apportare cambiamenti strategici per mantenere la propria competitività.

La scissione di CVS Health sarebbe un passo indietro rispetto alla sua mossa chiave, l'acquisizione di Aetna, ma potrebbe anche essere una soluzione per la crescita futura. Il management dell'azienda riconosce la necessità di migliorare le prestazioni ed è sempre alla ricerca di modi per massimizzare il valore per gli azionisti. Pertanto, il futuro di CVS dipenderà dalla capacità dell'azienda di rispondere efficacemente all'aumento dei costi e di adattarsi alle nuove esigenze del mercato sanitario.

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Fonte: CNN, Investing.com, Yahoo.